1.000 Hessische Beamte protestieren für faire Löhne und bessere Arbeitsbedingungen
Lissi Stiebitz
DGB: Rund 1.500 Teilnehmer bei der Aktionsaktion der Beamten - 1.000 Hessische Beamte protestieren für faire Löhne und bessere Arbeitsbedingungen
Rund 1.000 Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes sind diese Woche in Frankfurt auf die Straße gegangen, um höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen zu fordern. Die vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) organisierte Protestaktion umfasste auch eine Foto-Kampagne mit 500 Teilnehmenden. Die Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Landesregierung sollen später in diesem Monat fortgesetzt werden.
Die Demonstrationen erfolgen vor dem Hintergrund der Forderung der Gewerkschaften, die Besoldung der hessischen Beamt:innen an verfassungsgemäße Standards anzupassen. Bereits 2021 hatte das Verwaltungsgericht Kassel entschieden, dass einige Gehaltsstufen im Land zu niedrig seien und gegen das Grundgesetz verstoßen würden.
Die Gewerkschaften verlangen nun eine Lohnerhöhung von 7 Prozent für die rund 58.000 Landesbeschäftigten in Hessen, mindestens jedoch 300 Euro mehr pro Monat. Zudem bestehen sie auf gleiche und zeitgleich umgesetzte Tarifverträge für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst. Michael Rudolph, Vorsitzender des DGB Hessen-Thüringen, betonte, die Landesregierung müsse nun konkrete Schritte bei der Bezahlung und den Arbeitsbedingungen unternehmen.
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In den vergangenen fünf Jahren (2021–2025) stiegen die Gehälter in Hessen im Schnitt um 12 bis 15 Prozent – und damit weniger stark als in anderen Bundesländern. In Bayern (14–18 Prozent), Baden-Württemberg (14–18 Prozent) und Nordrhein-Westfalen (16–20 Prozent) sorgten die Tarifabschlüsse im öffentlichen Dienst (TV-L) für höhere Steigerungen. Die dritte Verhandlungsrunde ist für den 26. und 27. März angesetzt.
Die Proteste zeigen die anhaltenden Spannungen um die Bezahlung im öffentlichen Dienst Hessens. Da Gerichtsurteile die Forderungen der Gewerkschaften stützen, wächst der Druck auf das Land, die Lohnungleichheiten zu beheben. Das Ergebnis der anstehenden Gespräche wird entscheiden, ob die Beschäftigten spürbare Verbesserungen bei Einkommen und Arbeitsbedingungen erreichen.
