Pilotenstreik bei Lufthansa: 600 Flüge fallen aus – doch die Folgen reichen viel weiter
Hans Jürgen Zobel
Streik der Piloten: Warum wir Gewerkschaften brauchen - Pilotenstreik bei Lufthansa: 600 Flüge fallen aus – doch die Folgen reichen viel weiter
Pilotenstreik legt heute und morgen rund 600 Lufthansa-Flüge lahm
Die Arbeitsniederlegung ist Teil einer Welle von Tarifkonflikten, in denen deutsche Gewerkschaften nicht nur für ihre eigenen Mitglieder, sondern weit darüber hinaus Löhne und Arbeitsbedingungen prägen. Noch immer sind mehr als die Hälfte der Beschäftigten von Tarifverträgen erfasst – ein Beleg für die anhaltende Stärke der organisierten Arbeitnehmerschaft.
Die Pilotenvereinigung Cockpit VC hat den zweitägigen Ausstand ausgerufen, der sich in eine Reihe von Arbeitskämpfen im Land einreiht. Solche Streiks sorgen zwar zunächst für unmittelbare Einschränkungen, doch ihre Auswirkungen sind oft langfristig: Erringen Gewerkschaften höhere Löhne, ziehen nicht tarifgebundene Arbeitgeber häufig nach, um im Wettbewerb zu bestehen.
Laut Bundesarbeitsministerium waren 2022 etwa 56 Prozent der Beschäftigten in Deutschland von Tarifverträgen abgedeckt – ein Wert, der in den vergangenen fünf Jahren stabil zwischen 52 und 57 Prozent lag. Starke Gewerkschaften wie die IG Metall setzen seit jeher Maßstäbe für ganze Branchen, selbst wenn sie auf Widerstand stoßen.
Doch es gibt Rückschläge. Erst kürzlich scheiterte die IG Metall daran, bei Tesla in Grünheide eine Mehrheit zu organisieren, nachdem Elon Musk Beschäftigte angeblich unter Druck gesetzt haben soll, einem Beitritt zu widerstehen. Bei Volkswagen sieht sich die Gewerkschaft nun mit einer unerwarteten Konkurrenz konfrontiert: Rechtsextreme Kandidaten treten bei Betriebsratswahlen an.
Trotz solcher Herausforderungen heben Gewerkschaften weiterhin die Standards für Millionen Arbeitnehmer. Durch Tarifabschlüsse erkämpfte Lohnerhöhungen wirken sich oft auch auf die Renten aus und kommen damit nicht nur aktuellen Beschäftigten, sondern auch Rentnern zugute. Die Auswirkungen dieser Vereinbarungen reichen weit über tarifgebundene Betriebe hinaus.
Der Lufthansa-Streik wird zwar Hunderten Flügen den Start verwehren – doch seine eigentliche Wirkung könnte sich über Jahre erstrecken. Denn Tarifverträge prägen nach wie vor Löhne und Arbeitsbedingungen für mehr als die Hälfte der deutschen Belegschaften. Selbst wer keiner Gewerkschaft angehört, profitiert oft, wenn organisierte Arbeitnehmer bessere Abschlüsse durchsetzen.
